Skills

Leadership Sales Coaching

Job Specifications

Contexte

Fortior développe des solutions d’investissement immobilier accessibles, structurées et orientées long terme. Notre croissance en Wallonie et à Bruxelles nécessite aujourd’hui un Sales Team Lead capable de combiner closing personnel, leadership terrain et montée en performance de l’équipe.

Votre rôle

En tant que Sales Team Lead, vous êtes à la fois leader, coach et top performer. Vous montrez l’exemple sur le terrain, structurez l’activité commerciale et tirez votre équipe vers le haut — en résultats, en professionnalisme et en ambition.

Vous n’êtes pas un manager de bureau. Vous êtes un leader commercial opérationnel.

Vos responsabilités

Réaliser vous-même des ventes et rester actif sur le terrain
Encadrer, coacher et challenger les Sales Advisors
Structurer les agendas, priorités et routines commerciales
Suivre la performance (conversions, closing, pipeline)
Instaurer une culture de responsabilité, de discipline et de résultats
Être le relais entre l’équipe commerciale et le management

Comment réussir (et très bien gagner votre vie)

Les meilleurs résultats — et les plus grosses commissions — se jouent là où les autres s’arrêtent.

Les échanges les plus décisifs ont lieu après les heures de bureau et le week-end. Un Team Lead performant organise son équipe autour de cette réalité et montre l’exemple.

Ce rôle offre un potentiel de revenus élevé, combinant:

commissions personnelles
performance de l’équipe
reconnaissance managériale

Mais cela implique engagement, disponibilité et exigence. Ici, l’effort est directement corrélé au gain.

Profil recherché

Solide expérience en vente (immobilier, finance ou vente consultative)
Première expérience en coaching ou management commercial
Leadership naturel, crédibilité terrain
Mentalité de gagnant, orientée résultats
À l’aise avec la pression, les objectifs et la responsabilité
Ambition claire de construire quelque chose de durable

Ce que nous offrons

Leads qualifiés et cadre de vente structuré
Autonomie réelle et impact direct
Coaching managérial et support stratégique
Rémunération attractive avec variable significatif
Incentives liés à la performance :
voyages d’équipe à l’étranger
dîners dans des restaurants étoilés
teambuildings et événements exclusifs

Bottom line

Ce poste n’est pas pour les gestionnaires passifs.

C’est une opportunité pour un leader commercial ambitieux, prêt à s’investir fortement — et à être récompensé à la hauteur de ses résultats.

About the Company

We are a real estate developer that specializes in the development and operation of investment properties. Our company DNA is built on the foundation of providing top-quality service with a customer-centric approach. This starts with identifying opportunities and continues throughout the negotiation, construction, and operation of our projects. We go above and beyond where other developers stop. Our departments are all aligned to create a product that is as hassle-free as possible for our clients. Join us and discover the di... Know more